Paweł Włazewicz

Paweł Włazewicz

Specjalnej /WSPS/ w Warszawie. Ukończył studia podyplomowe na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studia MBA w Akademii L. Koźmińskiego w zakresie HR.

Praktyk biznesu, posiada doświadczenie w pracy dydaktycznej, sprzedaży i zarządzaniu. Prowadził własną działalność usługową i handlową – agencja celna, agencja reklamowa, właściciel pubu w Warszawie. Posiada również doświadczenia menedżerskie: menedżer dwutygodnika „Twój Ilustrowany Magazyn TIM”, dyrektor Specjalnej Szkoły Podstawowej, dyrektor Domu Kultury, współzałożyciel Krajowego Towarzystwa Autyzmu.

 

Posiada ponad 20 -letnie doświadczenie w pracy trenerskie i cochingowej.

Prowadzi sesje coachingu biznesowego dla top managementu i coachingu rozwoju osobistego.

 

Certyfikaty:

  • Trener Transforming Communication
  • Trener NLP
  •  “The Art and Science of Coaching” Ericsson College International- Wszechnica UJ

Uczestniczył w licznych kursach/szkoleniach m.in.:

  • Trening interpersonalny UJ (1988)
  • Biznes & You David Neenan, (2004)
  • Zen w coachingu Richard Bolstad (2007)
  • Terapia i coaching prowokatywny Frank Farelly (2007)
  • Zręczność językowa Robert Dilts (2008)
  • Transforming Communication Richard Bolstad (2008)
  • W poszukiwaniu generatywnej świadomości i przemiany – rozmowa między Buddą, Freudem i Ericssonem – Stephen Gilligan (2009)
  • Improwizacja w coachingu, terapii i codziennej komunikacji Andrew Austin (2009)
  • Wprowadzenie do coachingu Gerard O’Donovan (2012)
  • Neurobiologia i życie on-line Jerzy Vetulani Copernicus College (2017)
  • Studium psychologii zwierząt Wojciech Pisula Interdyscyplinarne Centrum Badań Zachowania się Ludzi i Zwierząt (2017)
  • Niech Twój umysł się liczy kurs podstawowy on-line Joe Dispenza (2020)
  • Przekształć swoje przeznaczenie kurs zaawansowany on-line Joe Dispenza (2021)

 

Specjalizuje się w kompleksowych szkoleniach kadry zarządzającej i pracowników produkcyjnych. Prowadzi treningi między innymi z zakresu zarządzania, motywowania, komunikacji i budowania zespołów.

Pasjonat wykorzystania gier edukacyjnych w procesach rozwojowych i HRowych. Chętnie korzysta w swojej działalności z najnowszych odkryć i koncepcji w dziedzinie neurologii i neuropsychologii.

Wybrani Kilenci:

Telekomunikacja Polska S.A., Era GSM, Makro Sp. z o.o., Tesco Polska Sp. z o.o., Grohe Polska, Sanitec Koło Sp. z o.o., Swarzędz S.A., Polisa Życie S.A., Amplico Life FMG, PBK BPH, ING, Fortis Bank, Bayer Polska S.A., Unilever, Remtsma Poznań, Provana S.A., Cegedim Polska Sp. z o.o., NCR Polska, Computerland, Xerox Polska, Agora Sp. z o.o., WSiP Sp. z o.o., Toyota Motor Poland, Delphi Sp. z o.o., Oponeo S.A., Centrostal Katowice, Rockwell Automation Sp. z o.o.,              Rigips Polska, Nordkalk Sp. z o.o., Klinkier Przysucha Sp. z o.o., Energa S.A., Enion S.A., Dalkia S.A.,  Schenker Logistick Sp. z o.o., NYK Logistic Polska Sp. z o.o., Agros Nova Sp. z o.o., Hortex Sp. z o.o., Gzella Poland, Dan Cake Sp. z o. o., Frito Lays Sp. z o.o., Nestle Polska S.A. Toruń, Ecco Polska Sp. z o.o., Nike Polska, Porty Lotnicze Sp. z o.o., Druk-Pak Sp. z o.o., Urząd Dzielnicy Warszawa – Bielany, Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, Toruńska Izba Celna, PORR S.A.