Empowerment – zarządzanie energią i zaangażowaniem
Termin
Kategoria: Biznesowe
Cele szkolenia:
- Rozwijanie osobistych zasobów i kompetencji.
- Diagnoza własnego warsztatu lidera – znalezienie możliwych obszarów usprawnień. Analiza profilu osobowości.
- Poznanie modeli osobowościowych MBTIMyers-Briggs Type Indicator oraz Extended DISC.
- Rozwój kompetencji w zakresie skutecznej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespołach.
- Poznanie technik zarządzania emocjami w zespole, rozwijanie inteligencji emocjonalnej i wpływania na zaangażowanie i energię pracowników.
- Większa siła oddziaływania na członków zespołu, wypracowanie narzędzi wspierających pracę zespołu. Kształtowanie umiejętności motywowania podwładnych.
- Lepsze radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego wśród pracowników.
- Zapoznanie się z różnicami w stylu zarządzania kobiet i mężczyzn w procesie zarządzania energią zespołu.
Program szkolenia:
- Energia zespołu. Poznaj sekrety dynamicznych, wysokoergetycznych zespołów
- Budowanie autorytetu lidera
- Cocreate&Challenge. Podstawowe zasady formułowania i przekazywania celów zespołowi
- Profile osobowości – jak nasza osobowość wpływa na zaangażowanie i energię zespołu
- Jak motywować i przewodzić w szybko zmieniającym się świecie
- Zarządzanie emocjami 0 jak rozwijać w sobie inteligencję emocjonalną i skutecznie przewodzić ludźmi
Prowadzący: Dorota Jaślan
Szkolenie może zostać przeprowadzone w formule zamkniętej, w terminie uzgodnionym z Zamawiającym.
Terminy
