Zarządzanie zmianą z wykorzystaniem technik zwinnych.

Szkolenie pomaga znaleźć odpowiedzi i lepiej zrozumieć:

• Jak przy pomocy metod lekkich projektować zmiany?
• Jak zarządzać wdrożenie każdej zmiany?
• Jak zadbać o wymiar ludzki zmiany?
• Jak komunikować zmianę?
• Jak utrwalać zmianę w organizacji?

Istota zmian

Klasyczne modele wprowadzania zmian

Metody zwinne

Sukces wdrożenia zmiany – co mówią badania

Wymiar organizacyjny zmiany

• Strategia wprowadzania zmiany
• Cykl zwinnego zarządzania zmianą i narzędzia

Wymiar ludzki zmiany

• Ludzie – kluczowy czynnik
• Mniej formalna komunikacja
• Monitorowanie postępów

Prowadzący: Marek Naumiuk