Jesteś agresywny…

W tym odcinku rozmawiamy o trudnym, ale kluczowym fragmencie pracy menedżera: co się dzieje, gdy lider dostaje informację, że jego styl zachowania bywa odbierany jako agresywny.

To temat, który dotyka wielu osób w roli kierowniczej — ale o którym często milczymy z obawy przed oceną, utratą autorytetu czy niezrozumieniem.
Zamiast ukrywać informacje zwrotne, warto je zrozumieć, przepracować i wykorzystać jako narzędzie rozwoju — nie tylko zawodowego, ale i osobistego.

W odcinku:
✔ analizujemy różne sposoby postrzegania komunikacji w zespole,
✔ mówimy o tym, czym jest agresja w stylu kierowania a czym asertywność,
✔ podpowiadamy, jak przyjmować i dawać feedback w trudnych sytuacjach,
✔ wskazujemy, jak zbudować przestrzeń, w której informacje zwrotne są traktowane jako sygnał do rozwoju, nie jako porażka.

To rozmowa o tym, że liderstwo to nie tylko efekty i cele, ale także umiejętność słuchania — siebie, innych i sygnałów, które do nas przychodzą.

📌 Zapraszam do oglądania, refleksji i komentarzy — każdy z nas może się tego uczyć.
Twoje spostrzeżenia i pytania mogą poszerzyć dyskusję i pomóc innym widzom.