Budowanie kultury feedbacku

Dobra komunikacja zaczyna się od rozmowy, która ma sens. Feedback nie służy ocenianiu. Służy rozwojowi, porządkowaniu priorytetów i budowaniu odpowiedzialności w zespole.

To szkolenie jest dla zespołów, które chcą pracować w atmosferze szacunku i zaufania. Dla osób działających w środowisku wielozadaniowym, gdzie jasne zasady komunikacji pomagają uniknąć napięć, nieporozumień i przeciążenia.

Podczas szkolenia uczysz się, po co w organizacji jest informacja zwrotna i jak z niej korzystać na co dzień. Pracujemy nad postawą w rozmowie, która wzmacnia relację i pomaga rozwiązywać problemy zamiast je eskalować. Pokazujemy różne formy feedbacku i uczymy, jak dopasować je do sytuacji.

Szkolenie ma charakter warsztatowy. Ćwiczysz rozmowy na realnych przykładach ze swojej pracy. Uczysz się mówić jasno, słuchać uważnie i reagować z szacunkiem.

Po szkoleniu wiesz, jak rozmawiać o wynikach, błędach i oczekiwaniach w sposób, który buduje zespół i porządkuje współpracę.

Prowadząca: Ewelina Gałęzowska – Szomborg